BreakThrough

Das Austauschformat für Menschen, die Diversität nicht nur gestalten, sondern auch messbar machen wollen.
 

Die spannendste Frage der Diversity-Arbeit ist heute nicht mehr, was Unternehmen messen müssen, sondern was sie messen wollen, obwohl sie nicht müssen. Während sich Berichtspflichten verschieben, entscheidet sich genau hier, wer Diversität als Pflichtübung behandelt und wer als Führungsaufgabe.
 

Darüber sprechen bei BreakThrough DEI- und ESG-Verantwortliche aus Unternehmen und öffentlichem Sektor - vertraulich, praxisnah, gastgegeben von wechselnden Unternehmen aus dem Netzwerk. Im Mittelpunkt stehen echte Fälle: was funktioniert, was scheitert, und wo sich rechtliche oder methodische Einschätzungen widersprechen. Widerspruch ist dabei kein Störfall, sondern Programm - unterschiedliche Sichtweisen werden bewusst nebeneinandergestellt, damit alle mit belastbareren Antworten nach Hause gehen als mit den mitgebrachten.
 

Seit 2025 sind drei Treffen der Reihe „BreakThrough: Intersectional Leadership & CSRD Exchange Series" durchgeführt worden; das Netzwerk umfasst rund 80 Diversity- und Nachhaltigkeits-Verantwortliche aus Branchen von Konzernen bis zum öffentlichen Sektor. Die Teilnahme ist kostenfrei, die Aufnahme in den Kreis erfolgt auf Anfrage. Termine werden über das Netzwerk angekündigt.