Wir hatten das Vergnügen, bei der neuesten Episode von Lost in Transformation dabei zu sein.
Gemeinsam mit Nino Chalati, Erdal Uğur Ahlatçı und Christian Mappala spreche ich über Diversity Management in Unternehmen und stellen uns folgende Fragen:
Ist Diversity in Unternehmen heute ein unverzichtbares Muss oder nur ein wünschenswertes Extra?
Wie können Firmen Diversity, Equity und Inclusion (DEI) nicht nur implementieren, sondern auch nachhaltig leben?
Wir erkunden die Kluft zwischen dem Ideal und der Realität von Diversity Management in Unternehmen, diskutieren den Einfluss von Diversity auf Innovation und wie kulturelle sowie strukturelle Veränderungen echte Fortschritte ermöglichen können.
Wir beleuchten auch die Verbindung zwischen Diversity und Rassismus und stellen die Frage, ob man Diversity sofort beim Betreten eines Unternehmens spüren kann.
Diese Episode verspricht eine umfassende Analyse aus verschiedenen Blickwinkeln – von den menschlichen und sozialen Aspekten bis hin zu den geschäftlichen Perspektiven.
Freut euch auf eine tiefgründige und anregende Diskussion, die wichtige Einblicke in die Herausforderungen und Möglichkeiten bietet, die Diversity in der heutigen Unternehmenswelt mit sich bringt.
DU INTERESSIERST DICH FÜR DIVERSITY MANAGEMENT IN UNTERNEHMEN? HIER GEHT ES ZU UNSEREN AUSBILDUNGEN UND WORKSHOPS:
HIER GEHTS ZUR EPISODE:
Comments