Diversity Training wird oft missverstanden. In diesemBeitrag beleuchten wir die größten Mythen und zeigen, wie es das Arbeitsumfeld positiv

Diversity Training stärkt kleine Unternehmen: Es fördert Innovation, verbessert Teamdynamik und schafft eine inklusive Unternehmenskultur.

Wir hatten das Vergnügen, bei der neuesten Episode von Lost in Transformation  dabei zu sein. Gemeinsam mit Nino Chalati , Erdal Uğur...

Was kommt nach der Correctiv Recherche? Wir haben mögliche Antworten in unserer Workshopreihe.

Die Implementierung eines Diversity Kompass basierend auf dem Global Diversity Equity and Inclusion Benchmark (GDEIB) ist ein komplexer...

Du hast also von dem Global Diversity Equity and Inclusion Benchmark (GDEIB) gehört und möchtest ihn als Diversity Kompass in deinem...

Die Welt der Diversity, Equity und Inclusion (DEI) ist ständig im Wandel, und der Global Diversity Equity and Inclusion Benchmark (GDEIB)...

In der heutigen Geschäftswelt ist Diversity, Equity und Inclusion (DEI) mehr als nur ein Trend; es ist eine Notwendigkeit. Viele...

Diversity Training: Warum ist kontinuierliche Weiterbildung so wichtig? In diesem Blogpost erfährst du, wie Anpassungsfähigkeit, Netzwerken

Diversity Training: Warum ist Selbstreflexion unerlässlich?

Überlegst du, eine Ausbildung zur:m Diversity Trainer:in zu starten? Hier sind 5 Gründe dagegen.

Warum Diversity Training heute wichtiger denn je ist – und wie die GDEIB den Weg weist In einer immer globaler werdenden Welt, in der...

Diversity Management: Wie man Fortschritte in DEI effektiv misst.

Im Kern unserer Arbeit und unseres Engagements steht Diversity, Equity and Inclusion (DEI). Doch bevor wir tiefer eintauchen, möchten wir...